Numărul locurilor de muncă part-time scoase pe piață au crescut în acest an cu 10%

19 octombrie 2023

Publicitate

Joburile part-time reîncep să intre pe radarul candidaților. Și angajatorii au scos în piață cu 10% mai multe locuri de muncă part-time decât în 2022. Retailul, divertismentul și turismul, sunt domeniile cu cele mai multe funcții libere. Cei care sunt în căutarea unui loc de muncă cu jumătate de normă au vârsta cuprinsă între 18 și 24 de ani. Sunt rezultatele unui sondaj realizat de o platformă online de recrutare

Peste 62.000 de locuri de muncă part-time au fost scoase în piață de la începutul anului și până acum. Numărul este cu 10% mai mare decât în aceeași perioadă a anului trecut, asta deși joburile cu jumătate de normă continuă să fie impozitate la nivelul salariului minim pe economie.

„2023 marchează o revenire a subiectului „part-time” în orizonturile de interes ale angajatorilor și candidaților, cu toate că principala direcție spre care vor să meargă în special candidații este cea a joburilor full time, care nu doar că vin și cu salarii mai mari, dar sunt și asociate cu ideea de stabilitate pe termen mai lung”, a spus Bogdan Badea, CEO-ul celei mai mari platforme de recrutare din România.

Domeniile care au avut cele mai multe poziții part-time deschise au fost, printre altele, retail, entertainment, servicii și turism. Aproape 15% din numărul total de joburi part-time postate de la începutul anului și până acum sunt remote, comparativ cu un procent de 7,4% la nivel general, respectiv la nivelul tuturor tipurilor de joburi nou postate în 2023.

„Este interesant faptul că vedem, în cazul joburilor cu jumătate de normă, o disponibilitate mai crescută a angajatorilor pentru munca remote. Foarte probabil acest lucru se întâmplă pentru că sunt conștienți că mulți își iau încă un job deoarece au nevoie de o suplimentare a veniturilor”, a explicat Bogdan Badea.

Și interesul candidaților a crescut cu 10% față de 2022. O treime dintre aplicări vizează acele oportunități care permit munca de acasă. Cei care vor să lucreze part-time aplică preponderent pentru joburile din retail, call-center PR, servicii și turism.

„Joburile part-time rămân un apanaj al candidaților foarte tineri, care vor să acumuleze experiență în timpul studiilor, dar au devenit și o resursă extra la care apelează candidații cu experiență care vor să câștige mai mulți bani”, mai spune Bogdan Badea.

În ceea ce privește joburile sezoniere, numărul acestora a scăzut față de anul trecut, însă nu semnificativ, ci într-un procent de aproximativ 5%. Și aplicările au scăzut pe acest palier, datele reflectând inclusiv situația din perioada estivală, atunci când, în mod natural, numărul de oferte sezoniere sau pe bază de proiect crește comparativ cu celelalte luni din an.

Publicitate