Rezultate pentru eticheta "job"

2024, anul cu cel mai mare număr de salariați din ultimul deceniu. Locuri de muncă sunt disponibile și în 2025

Românii încep anul cu un apetit crescut pentru schimbarea locului de muncă! Nu o să vă vină să credeți care este cel mai căutat loc de muncă

Mai puțin de un sfert dintre angajatori sunt cu adevărat mulțumiți de felul în care lucrează angajații din Gen Z

Angajatorii s-au pregătit pentru Black Friday și pentru sărbători: numărul total de joburi din piață a crescut cu peste 15% în ultima lună

SONDAJ: 7 din 10 angajatori sunt îngrijorați că angajații lor nu sunt suficient de flexibili și nu vor să înțeleagă faptul că piața muncii se schimbă rapid

Angajatorii sunt tot mai determinați să readucă angajații la birou! Numărul de joburi remote este în scădere, în timp ce volumul de aplicări crește

7.000 de lei, net, pe lună este media salarială în IT, la nivel național. Aștepătirile sunt mai mari

STUDIU. 140.000 de muncitori străini ar putea veni să lucreze în România în 2024. Cei mai mulți se angajează în retail, HoReCa şi servicii

Contingentul de muncitori străini care vor putea veni la muncă în România în 2024 va crește la 140.000, cu 40% mai mult față de pragul admis pentru acest an, respectiv 100.000. Cei mai mulți se angajează în retail, HoReCa, servicii, construcții, transport/logistică sau turism, pe poziții din segmentul entry level, care necesită maximum doi ani de experiență.

Sărbătorile de iarnă vin cu joburi de sezon. Pe platformele de recrutare online au apărut oferte de muncă pentru Târgurile de Crăciun

Sărbătorile de iarnă vin cu joburi de sezon și posibilitatea de a suplimenta veniturile. Salariile pentru locurile de muncă de la Târgurile de Crăciun din toată țara sunt între 600 și 900 de euro. De asemenea, se caută și consilieri de vânzări pe magazine. Pentru un program full-time, doritorii vor putea primi la sfârșitul lunii chiar și 1.200 de euro.

STUDIU. 1 din 3 angajați români crede ca nu își va putea păstra slujba până la vârsta de 60 de ani

1 din 3 angajați români crede că nu își va putea păstra aceeași slujbă sau una similară până la vârsta de 60 de ani. Motivele sunt multiple: de la stres cronic sau stare de tensiune, până la neîmplinirea profesională. În acest context, mulți angajați români iau în calcul chiar și reorientarea profesională. Cel puțin asta arată cel mai recent raport al Agenției Europene de Securitate și Sănătate în Muncă, analizat de o companie internațională de executiv search din România.