Rezultate pentru eticheta "angajat"
Muncitorii străini, studenții sau elevii, soluția salvatoare pentru patronii de hoteluri sau restaurante de pe litoral. ''Banii îi trimit familiei mele pentru că au rămas în Sri Lanka''
Muncitorii străini, studenții sau elevii sunt soluția salvatoare pentru patronii de hoteluri sau restaurante de pe litoral. Însă, baza cea mai mare o au în cei aduși de peste hotare. Este în continuare criză de angajați, iar agenții economici caută oameni oriunde. Așa că și anul acesta vom avea parte de o „servire exotică” atunci când vor merge în concediu la mare. Cei mai mulți dintre angajați sunt din Asia. La unitățile de cazare sau terase se caută în continuare barmani, ospătari, cameriste sau bucătari.
Peste 13.000 de joburi noi au fost scoase pe piață în luna iunie de angajatori. Cele mai multe sunt în domeniul HoReCa și turism, iar salariile pornesc de la 3.000 de lei.
Mai mult de 13.000 de joburi noi au fost scoase pe piață în luna iunie de angajatori. Cele mai multe sunt în domeniul HoReCa și turism, iar salariile pornesc de la 3.000 de lei. Însă, așteptările pe care le au candidații depășesc cu aproximativ 40% mediile încasărilor declarate. Cei care sunt în căutarea unui loc de muncă ar dori ca la finalul lunii să primească aproximativ 5.000 de lei. Cel puțin asta arată datele oferite de o platformă de recrutare online
Criză de angajați pe litoral. Mulți dintre patroni au decis să aducă forță de muncă din străinătate: ''Sunt și copii români foarte buni, doar că trebuie să le oferim încredere''
Este în continuare criză de angajați pe litoral. Așa că mulți dintre patroni au decis să aducă forță de muncă din străinătate. S-a ajuns aici pentru că în România sunt tot mai puține școli de meserii. Patronatele din turism susțin că o soluție ar fi înființarea unor unități de învățământ unde tinerii să fie instruiți în acest domeniu. Și, pentru că numărul elevilor sau studenților care muncesc pe litoral este mic, patronii încearcă să le ofere mai multe avantaje, astfel încât să nu își dea demisia.
STUDIU. Tot mai mulți angajați preferă biroul de acasă în locul sediului companiei. ''Raportul de forțe dintre companii și angajați s-a schimbat după pandemie''
Doar 40% dintre angajați mai merg zilnic la birou, iar trei din cinci români se gândesc să-și schimbe jobul pentru a beneficia de flexibilitate în modul de lucru. De asemenea, 28% dintre oameni lucrează în sistem hibrid, iar circa o treime dintre angajați lucrează de la distanță. Cel puțin asta arată datele celui mai recent sondaj realizat de una dintre cele mai mari platforme de recrutare online.
SONDAJ. 86% dintre angajați spun că le-au fost încălcate drepturile cel puțin o dată, de-a lungul vieții profesionale
86% dintre angajați spun că le-au fost încălcate drepturile cel puțin o dată, de-a lungul vieții profesionale. Una din două persoane se confruntă cu această situație chiar la jobul actual. Respectarea concediului de odihnă și a programului de lucru, declararea întregului salariu în contractul de muncă sau plata orelor suplimentare sunt extrem de importante pentru români. Cel puțin asta arată rezultatele unui sondaj realizat de o platformă de recrutare online.